在当今激烈竞争的商业社会中，社会分工越来越细，其中能够从事大事决策的高层主管毕竟是少数，绝大多数员工从事的是简单繁琐的看似不起眼的小事，而正是这一份份平凡的工作和一件件不起眼的小事才构成了公司卓著的成绩。“团结就是力量”，我们不妨把它称之为“凝聚力”。

   有人问香港首富李嘉诚，在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？李嘉诚毫不犹豫地说：凝聚力！为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢？因为，这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代，如果没有凝聚力，不但个人价值无法在团队中得到实现，整个企业也将难以为继，并呈现出低效率的现象。几乎每一个倒下去的企业最后的状态无不是人心涣散，威信全无。虽说这种可怕的现象并不是一朝一夕形成的，但凝聚力的缺乏却是加速企业衰亡的主要原因。相反，一个凝聚力高的团队往往会呈现出这样的特征：团队成员归属感强，做事认真并不断有创新行为，愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任，维护团队利益和荣誉；成员之间沟通信息快，关系和谐，并具有极强的民主气氛。

   中汇公司的发展离不开每一位员工的努力，提高公司全体员工的凝聚力就等于能为公司创造更辉煌的明天，如何提高凝聚力？
   第一，为企业员工规划一个共同的远景展望。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚，把价值观统一起来，才能真正实现员工全力以赴。为切实反应出全体员工积极向上的风貌，我们创办了“小黑板报”。
   第二，现代商业社会分工越来越细，工种也越来越多，不同工种的员工集中在不同的地方进行工作生产，员工与员工之间缺少交流的机会，为此，公司开办了“娱乐天地”，组织员工举行各种各样的娱乐活动，不但丰富业余文化生活，更重要的是增进员工之间的交流，融洽员工关系。
   第三，“榜样”永远不会过时，无论何时何地，“榜样”总是激励着积极向上的人们。我们要大张旗鼓的宣扬这些“榜样”，“榜上有名”就是这样设立的。

   发展的过程是艰辛的，正因如此，才会变得更加强悍。我们坚信，通过公司上下员工的不断努力与拼搏，明天会更辉煌！